採用サイト

15分単位で利用できるシェアオフィス「ZXY」を活用しています。出先の合間の時間や、直行直帰の際には、自宅近くやターミナル駅近くのサテライトを使用するなど、柔軟な働き方を推進しています。

オフィスでは働く場所を自由に選択できるフリーアドレスを導入しています（一部フロアを除く）。役職・階層を感じさせないオープンなフリーアドレス空間は、スタッフ同士のコミュニケーションを促進します。

仕事と育児／介護の両立を支える制度を備えており、条件を満たした人なら誰でも取得可能です。小学校就学前の育児や家族の介護で必要な際には、時短勤務や介護休暇の取得ができます。

コロナ禍対応に限らず、育児／介護などライフスタイルの多様化に対応するため、社用のノートPC・スマホの全社員への貸与と、リモートワーク可能な制度を整えています。

創造性を発揮し、優れた作品を生み出した社員を年に一度表彰する制度です。各自が創造性を育み、品質を高め合うことを目的としています。2022年度は57件の優秀賞が選ばれました。

勤続年数10年、20年、30年、40年の正社員を対象に、永年勤続の感謝の気持ちを込めて記念品および表彰状を贈ります。毎年、多くの社員が表彰されています。

新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職者研修、コンプライアンス研修など各階層に応じた研修制度を整備し、社員の能力向上をバックアップしています。

受験費用を会社が負担し各種資格取得を支援しています（※部署により異なる）。広報メディア事業では「PRプランナー」、撮影部では無線免許の取得などをサポートしています。

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。健康保険はテレビ朝日健康保険組合に加入しており、医療費負担の軽減や健康診断による予防など心身のサポートを行っています。

24時間365日、プライベートでの怪我も含めて補償します（※風邪や内臓疾患等の病気は除く）。怪我に伴う通院費、入院費も補償の対象となります。

本社近隣の飲食店について社員割引があります。麻布十番中華料理「シーファン」、本社ビル横「. RAW」が対象で、ランチや部署の懇親会、打ち上げなどで活用されています。

ベネフィットステーション（テレビ朝日健康保険組合）のカフェテリアプランを利用できます。レジャーから育児・介護サービスまで自由に選んで使うことができます。